La tragedia ha vuelto a sacudir la fábrica de Solvay, junto a Torrelavega. Después de veinte años se han dado dos casos casi seguidos de accidente laboral con resultado de muerte que ponen de manifiesto la peligrosidad de trabajar en un ambiente industrial. Aquí también te contaremos cómo llevar a cabo una reclamación de accidentes laborales en Cantabria.
Por desgracia, según testigos directos del hecho, los encargados de la seguridad de la fábrica no pudieron hacer nada por salvar la vida de este trabajador, que fue literalmente tragado por una cinta transportadora que lo aplastó en cuestión de décimas de segundo. Y esa es probablemente la única buena noticia de todo esto: que este pobre chico murió en el acto y tal vez sin tener una conciencia clara de que había tenido un accidente fatal. Pero ha habido más incidentes laborales con resultado de muerte en Cantabria en lo que va de año y es llamativo que dos de ellos hayan sucedido en el mismo centro de trabajo.
Fallece un trabajador en un accidente laboral en Solvay, Cantabria
Un grave accidente laboral ocurrido en la fábrica de Solvay, en Torrelavega, ha dejado consternada a la comunidad cántabra. Un empleado subcontratado, vecino de El Astillero, perdió la vida este miércoles tras quedar atrapado en una cinta transportadora. El trágico suceso tuvo lugar alrededor de las diez de la mañana y, según las primeras investigaciones, podría deberse a un fallo en los sistemas de seguridad o a un error humano. La planta, operativa desde hace muchas décadas en la cuenca del Besaya, ya había registrado otro accidente mortal en agosto, cuando un trabajador falleció al caer desde una estructura elevada. Tras este último incidente, las operaciones en la fábrica fueron suspendidas y las autoridades han iniciado investigaciones para esclarecer las causas del siniestro.
El fallecido trabajaba para Talleres Calvo, una empresa subcontratada que colabora regularmente con Solvay. Este caso vuelve a destacar la precariedad a la que están expuestos muchos trabajadores subcontratados, que a menudo enfrentan condiciones laborales más inseguras que los empleados directos de las empresas principales.
Lo peor de todo, nos dice un abogado de Santander especializado en accidentes, es la indiferencia por parte de las autoridades. Es obvio que la Inspección de Trabajo se encuentra todavía más obstruida en su funcionamiento que la propia administración de Justicia y sus juzgados, lo que ya es de por sí un grave problema que conocemos muy bien los abogados. Por fortuna, en nuestro equipo tenemos la facilidad de agilizar estos trámites y conseguir informes de Trabajo en Santander con mucha más celeridad y facilidad de lo que es por desgracia habitual.
Un problema persistente en la región: la inseguridad laboral en Cantabria
Con esta tragedia, ya son nueve los trabajadores fallecidos en accidentes laborales en Cantabria durante 2024, situando a la región por encima de la media nacional en siniestralidad laboral. Este dato ha generado una fuerte preocupación entre sindicatos y colectivos laborales, que exigen medidas más estrictas de seguridad y auditorías inmediatas en las industrias de la región.
Organizaciones sindicales han reiterado la necesidad de reforzar los protocolos de seguridad y proporcionar formación específica para prevenir futuros accidentes. Subrayan que muchas de estas muertes podrían haberse evitado con controles más rigurosos. Unos controles que parecen fallar también a la hora de prevenir los accidentes de tráfico en Cantabria, que tanto escándalo han producido últimamente.
Debate sobre la seguridad laboral en Cantabria
El accidente reabre un debate recurrente sobre la seguridad en las grandes industrias cántabras. Solvay, considerada una de las plantas más importantes de la región, ha sido escenario de varios incidentes en los últimos años, lo que pone de manifiesto la necesidad de una revisión integral de sus medidas de prevención. Mientras tanto, el sector industrial cántabro afronta la indignación y preocupación por un problema que sigue cobrándose vidas. Este trágico accidente vuelve a resaltar la urgencia de garantizar condiciones de trabajo más seguras, especialmente para los empleados de subcontratas.
El anterior accidente mortal en Solvay se dio hace pocas semanas y fue más simple en su desarrollo, porque los accidentes ocurren, aunque pongamos en marcha todas las medidas de seguridad, pero en este caso estaríamos hablando de una probable cadena de errores, ya que esta persona no debería haber estado trabajando en una maquinaria que podía ponerse en marcha en cualquier momento. Eso es un error claro y de consecuencias trágicas que debió haberse evitado con un protocolo clarísimo de seguridad que no se ha cumplido porque tal vez no existía para esta situación en concreto. Es el problema de no comprobar las cosas por dos veces en cada instante antes de ponernos a efectuar cualquier trabajo, pero por muy complicado que parezca siempre tiene que haber alguien revisando cada cosa en un sitio tan grande como una fábrica. Es algo más típico de lo que parece, pues, ¿cuántos electricistas no habrán muerto por no comprobar las veces que haga falta que la corriente estaba apagada? Es imposible estar con los cinco sentidos todo el tiempo en todo lo que hacemos y los accidentes salen de este tipo de situaciones.
La lentitud de la Inspección de Trabajo de Cantabria
La Inspección de Trabajo de Santander está investigando este fatal accidente con la autoridad judicial y la policía, ya que cuando hay un resultado de muerte o pérdida de algún miembro se involucra a la propia policía y a la Fiscalía de oficio y esto quiere decir que puede haber consecuencias penales. Hablamos con el abogado Alberto Bedia sobre este hecho y sobre el camino que deben seguir empresas y trabajadores para evitar la siniestralidad laboral.
Tenemos que tener en cuenta que los trabajadores están más protegidos por la ley laboral a la hora de evaluar los accidentes y sus responsabilidades, ya que se entiende que el trabajador no es precisamente el que quiere sufrir un accidente ni mucho menos un accidente grave. Esto quiere decir que las responsabilidades principales irán orientadas hacia las distintas empresas involucradas en el accidente, que en este caso de Torrelavega implican a la fábrica de Solvay y a una subcontrata. Y los encargados de esas áreas de trabajo en las que se ha producido el accidente tendrán que responder por su responsabilidad y por sus posibles negligencias en el suceso, siendo Solvay un más que probable responsable subsidiario de lo sucedido como empresa anfitriona y contratante de esos trabajadores externos.
Por nuestra parte queremos posicionarnos como una ayuda para todos los trabajadores que se sienten ninguneados por la Inspección del Trabajo, que es un organismo completamente desbordado por las circunstancias y que casi no tiene personal ni medios. No pueden adelantarse a los accidentes y se limitan a gestionar como pueden las abundantes denuncias que hay y accidentes, ya que con eso tienen bastante.
Abogado de Santander especialista en accidentes laborales
Uno de los principales problemas de todo esto, nos dice este abogado de Santander especialista en accidentes laborales, es la desinformación del público general.
Una gran parte de los trabajadores no conocen bien sus derechos laborales y acceden con demasiada facilidad a los abusos de unos empresarios y supervisores que muchas veces tampoco son la gente más formada que pueda haber. En nuestra gestoría laboral en Santander intentamos que todo esté al día en las empresas que llevamos y que no incurran en posibles problemas que son evitables. Más aún cuando estamos hablando de impedir que los trabajadores puedan sufrir percances graves que de varias maneras van a repercutir en la empresa que los ha contratado. Todo tiene que estar al día y hay que evitar a toda costa las sanciones para empezar, pero también pensando siempre en evitar problemas mucho más graves que eso.
Es decir: tenemos un problema muy grave de desinformación y de negligencias constantes por parte de trabajadores y empresarios. Y muchas veces sucede que las propias gestorías o asesorías en las que confían sus asuntos económicos o de impuestos o incluso sus nóminas no saben realmente cómo involucrarse en estos otros aspectos importantísimos de la gestión de la empresa o ni siquiera están interesados en hacerlo. Pero vale más prevenir que curar.
La Inspección de Trabajo de Santander está desbordada
La Inspección de Trabajo de Santander está desbordada y nosotros podemos ayudarte a adelantar tus gestiones porque estamos más pendientes que cualquiera y podemos conseguir los informes antes que nadie. Es una facilidad que te puede abrir muchas puertas y es muy difícil que puedas perder un juicio si tienes un informe de Trabajo a favor de tu argumentación. Hay que tener en cuenta que hay que ponérselo fácil al juez para que vea que tenemos razón y esto implica recopilar el mayor número de pruebas de calidad posibles para demostrar lo que estamos alegando. Y formularemos la correspondiente denuncia ante trabajo y ante el juzgado para conseguir el mayor resultado para ti y la mejor compensación para los prejuicios que te hayan causado en ese puesto de trabajo.
Con todo esto conseguimos también acortar los plazos de espera, que pueden ser largos debido al excesivo retraso que tiene la justicia desde hace muchísimos años y que no se acaba de solucionar. Por lo tanto, cuanto antes consigamos demostrar las cosas y hacer bien los planteamientos en nuestras alegaciones antes vamos a cobrar y antes vamos a zanjar estos temas.
